交行四川省分行抓好三类培训促进人才提升

 培训三类     |      2021-10-12 21:53

  一是干部培训打牢思想根基。组织举办“两学一做”学习教育专题培训班,邀请党校专家授课,帮助管理干部增强基层党支部工作实务。组织干部参加“四川省大企业大集团干部自主选学课堂”,提升管理干部的综合素质、国际视野和领导能力。积极运用“微信”等新媒体,以动态、图文的形式讲解“两学一做”等党建知识。借助移动互联网,克服管理干部工学矛盾,推进管理干部思想教育新模式。

  二是人才培训紧扣业务发展。举办两期对公客户经理轮训,邀请相关部门专家对本条线的业务内容进行深度讲解,帮助客户经理完善知识结构,提升客户开发、客户维护技巧;举办投行新兴业务培训,就投行业务政策变化及市场变化进行深度解析,对资管业务、非信贷业务、债券承销业务及财务顾问业务进行了详细讲授,并就经营单位提出的问题给予了解答;举办私人银行菁英客户经理培训班进一步提高服务私人银行业务知识,及时掌握最新私银产品体系,服务私银客户。

  三是新行员培训求新求变。培训以“家文化”为主题,用交行文化影响新行员职场认知,倾心打造“多彩课堂”。开展了“正直进取”思想教育、“职场五年陈”交流学习,以及“有位才有为,有为才有位”主题辩论赛,帮助新行员形成良好的职业观。